Dossieropbouw en ontslag – Stappenplan bij disfunctioneren

Zo maakt u een waterdicht dossier

Een goed opgebouwd personeelsdossier helpt om een ontslagvergoeding te voorkomen. Bovendien staat u met een goed dossier ook ijzersterk in onderhandelingen met een werknemer.

Dit zijn de 6 stappen die u moet zetten:

Stap 1. Zorg voor duidelijke regels en afspraken

Stap 2. Voer functionerings- en beoordelingsgesprekken tijdig en regelmatig

Stap 3. Breng slecht nieuws tijdig

Stap 4. Wees concreet en consequent

Stap 5. Voorkom verrassingen

Stap 6. Evalueer en beslis

Arbeidsrechtjurist Margit Eijsenga heeft deze stappen in meer detail uitgewerkt, om u te helpen aan een waterdichte aanpak. Wilt u een betere aanpak van disfunctionerende medewerkers? Vul uw mailadres in en ontvang direct gratis het uitgewerkte stappenplan.

[contactform_custom]

Privacy-verklaring: Wij vragen uw mailadres om u de pdf te kunnen toesturen.
Verder informeren we u graag een keer nader over een workshop of een nieuw boek
rondom het thema dossieropbouw. Mochten we dat doen, dan vindt u in die mail
ook een duidelijke link waarmee u uw mailadres uit onze database kunt verwijderen.

 

DOSSIEROPBOUW_EN_ONTSLAG_lowres

 

 

 

Alles over het boek Dossieropbouw en Ontslag vindt u hier.

 

Top