Praktijkgids Dossieropbouw en ontslag

dossieropbouw-ontslag-praktijkgidsbestelIn een ontslagzaak is een goed opgebouwd dossier erg belangrijk. Want de kantonrechter beslist onder het huidige ontslagrecht op basis van het dossier over de vraag of ontslag is toegestaan. Ook bij een schikking staat de werkgever sterker met een goed dossier.

De meeste ondernemers, managers en HR-adviseurs zijn er onzeker over hoe een rechter een zaak beoordeelt. Daarom zijn ze vaak veel geld kwijt aan advocaten.

In dit boek vertelt de ervaren arbeidsrechtjurist Margit Eijsenga op een begrijpelijke manier welke stappen nodig zijn om over goede dossiers te beschikken. Hoe vul je consequent het dossier? Wanneer is een dossier ‘ontslagrijp’? Hoe schrijf je een goede brief?

Drie HR-adviseurs geven praktische tips. Handzame checklists en voorbeeldbrieven helpen u direct op weg.

.

Beeldmerk Top 500 ManagementboekNiet per se een boek voor op het nachtkastje, maar door de handzame checklists en voorbeelden goed verteerbaar. Het kan je een hoop stress en kostbare advocaaturen schelen.’ Sprout

‘Noodzakelijke stof voor HRM-ers’, Sjef Janssen in HR Overheid

‘Een absolute must voor elke HR-manager’, NBD Biblion

Dossieropbouw en ontslag, de praktijkgids voor leidinggevenden
Margit Eijsenga
editie 2017 / 2018
isbn 9789491757419, 174 blz paperback, € 34,50

Bekijk het inkijkexemplaar

Inhoud Dossieropbouw en ontslag

Het belang van een goed dossier

Het ontslagrecht in het kort
De kantonrechter
Het UWV Werkbedrijf

Vastleggen en voldoen aan alle juridische eisen
De juridische basis van personeelsdossiers
De inhoud van het personeelsdossier
Een personeelsdossier regelmatig opschonen
Gegevens van sollicitanten
Informatieverstrekking aan derden
Overdracht van personeelsdossiers
Personeelsdossiers bij bedrijfsovername of overgang van onderneming
Recht op inzage door de werknemer

Dossieropbouw in de praktijk
Wie legt het dossier aan?
Stappenplan voor een goede opbouw van het personeelsdossier bij ontslag

Wanneer is het dossier ontslagrijp?
Nagaan of het dossier ontslagrijp is
Mediation

Bijzonderheden bij zieke werknemers
Het opzegverbod
Uitzonderingen op het opzegverbod
Het re-integratiedossier

De vijf ontslagroutes in de praktijk
De UWV-procedure
Het ontbindingsverzoek via de kantonrechter
Ontslag op staande voet
Instemming bij opzegging
De vaststellingsovereenkomst
Afweging

Hoe voer je een goede aanpak in, en hoe houd je het vol?
Goed werkgeverschap
Beoordelings- en functioneringsgesprekken

Checklist dossieropbouw
Valkuilen bij ontslagzaken

Voorbeeldbrieven
Aankondiging beoordelingsgesprek
Bevestiging beoordelingsgesprek
Verbetertraject
Bevestiging incident
Officiële waarschuwing
Laatste officiële waarschuwing
Ontslag op staande voet

Voorbeelden uit de rechtspraak

 

trailer dossieropbouw en ontslag margit eijsenga

 

 

Bekijk de video

 

 

logobnrLuister naar het interview van Tom van ‘t Hek met Margit Eijsenga bij Business News Radio

 

 

 

€ 34,50, gratis verzending.

Als u zich inschrijft voor een van de workshops, dan krijgt u het boek gratis.

Het boek wordt discreet verzonden. Meer weten..

Janine_Margit_Ronald-22Auteur Margit Eijsenga, arbeidsjurist bij Het Arbeidsrechtkantoor,  geeft graag presentaties over dit thema. Neem daarvoor contact op.

Download hier het gratis stappenplan voor disfunctionerende medewerkers.

 

 

Trefwoorden: Wet Werk en Zekerheid, Personeelsdossier, Kantonrechter, UWV Werkbedrijf, Verbeterplan, Wet Poortwachter, Re-integratie, Goed Werkgeverschap, Functioneringsgesprek, Beoordelingsgesprek, Disfunctioneren, Opzegtermijn, Opzegverbod, Ontslag op staande voet, Laatste Waarschuwing, Gegronde Reden, Billijke Vergoeding, Vaststellingsovereenkomst