Je tweede carriere België

omslag_je_tweede_carriere_LRJe tweede carrière
Nieuwe keuzes voor 45-plussers na herbezinning of ontslag
Donald Suidman e.a.
192 blz, full colour,  € 19,95
In één adem heb ik het uitgelezen en toen ik het naast mij neerlegde overviel me een bevrijdend optimistisch gevoel, dat ik nog steeds koester.’ Liesbeth, Tilburg

‘Ik ben onder de indruk van het boek: het ziet er ontzettend aantrekkelijk, leesbaar, Beeldmerk Managementboek Top100leuk en pittig uit. Een soort Linda voor mensen die aan de slag willen met hun employability/inzetbaarheid/loopbaan.’
Peter Steenkamer, academiebouwer van Fundeon Academie en T8 Academie

‘Het boek heeft een groot ”omdenk” gehalte en is daardoor erg leuk om te lezen. Je hoeft je hier niet doorheen te worstelen en je krijgt er enorm veel energie van!’ Marcel van Unen op Bol.com

‘Iedereen die ontslagen wordt of niet meer goed in zijn vel zit, moet dit boek cadeau krijgen van de werkgever.’ Tineke Veenstra, Aan-Bod Loopbaancoaching
Meer lezersreacties…

”Hoopvolle verhalen, ervaringen en heel veel tips van (ervarings)deskundigen op het gebied van loopbaanplanning’ Margriet

‘Het boek verfrist, biedt inspiratie en energie en het voorziet de lezer van heldere aanknopingspunten voor vervolgstappen.’ Loopbaancoach Loes de Blok in Loopbaanvisie
Meer pers…

tram

Je bent 45-plus en je wil graag (ander) werk, maar de kansen op een andere baan zijn momenteel niet erg groot. Dit verfrissende en inspirerende boek haalt je uit je dip, helpt om je oogkleppen af te zetten en alternatieven te bekijken. Vind ik andere dingen belangrijk dan toen ik 25 was? Ben ik ondernemer? Wat is mijn talent eigenlijk? En waar kom ik met mijn ervaring goed tot mijn recht?

Je tweede carrière staat vol met ervaringsverhalen, informatieve overzichtsartikelen en praktische tips. Invuloefeningen en checklists zetten de lezer aan het werk. Is een carrièrecoach iets voor mij, en hoe vind je een goede? Is studeren een idee?  Hoe vind je eigenlijk je passie?

Met onder meer:

Jan de Dreu, talentzoeker: ‘Soms zou je alle veertigers toewensen dat ze hun baan kwijtraken. Of ontslag nemen, dat kan natuurlijk ook. Gewoon even een time-out, om te kijken of het werk dat je doet nog wel past bij je talent.’

Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarktvraagstukken:  ‘Op verjaardagsfeestjes van 45-plussers droomt toch iedereen wel eens van een restaurantje in Portugal? Je kan die plannen ook nú maken, en meer realistisch. Wat kan jij, wat kan ik? We maken een bedrijfsplan en stappen naar de gemeente om te vragen of ze ons een tijdje willen ondersteunen met uitkeringsgeld.’

Leni Minderhoud, loopbaancoach voor 45-plussers: ‘De grote valkuil is dat mensen zeggen dat ze overal voor open staan. Maar daar word je niet op gevonden. Geen enkel bedrijf zoekt iemand die overal voor open staat.’

Door de mangel, een persoonlijk verhaal over een loopbaantraject en de lange weg van onbehagen in het werk naar doen wat je hart zegt.

Heleen Crul over de kruispunten in haar leven. ‘Las bewust een pauze in, schrijf een biografie om jezelf opnieuw te ontdekken; denk na over het kind, de tiener, die je ooit was, en wat die wilde worden. Luister naar die innerlijke stem en niet naar die 110 bezwaren en je neiging tot bij de pakken neer zitten.’

Een ruime keus aan ervaringsverhalen. Zoals van de communicatie-medewerker die postbezorger werd.  ‘Ach, het geeft ook wel wat rust. Geen stress. Elke dag lekker buiten.’ En de bibliotheekmedewerker die de stap zette naar een eigen hoveniersbedrijf: ‘Ik ben zo blij dat ik eindelijk na 20 jaar deze stap heb durven zetten. Ik word er een ander mens van.’ En de 63-jarige sollicitant: ‘Toen moest ik zoveel mogelijk software aan zoveel mogelijk mensen verkopen. Nu moet ik mezelf verkopen, en heb aan één klant genoeg.’

Edwin van der Hout bedacht het project Tussenbaan: ‘Er zijn 100 duizend banen en 600 duizend werklozen, dus voor een half miljoen mensen is gewoon geen baan. Dan moet je nieuw werk maken.’ Solliciteren anno nu. Met de beste social-mediatips van Aaltje Vincent. Drie denkers over de onmisbaarheid van grijze haren, Wouke Lam, Aart Bontkoning en Otto Kroese. ‘Organisaties hebben ouderen nodig. Ze beschikken over de nodige wijsheid en kunnen rust brengen.’

Ronald van den Hoff (seats2meet) over de nieuwe arbeidsmarkt:  ‘Een piramidestructuur met bazen en ondergeschikte werknemers is niet meer van deze tijd.’

En verder: De Grote Loopbaancoachenquête | Ontdek je talent | Opstaan na 200 afwijzingen | Hoe employable ben ik? | Pimp je LinkedIn profiel | Dossier: zzp | personal branding | Het betere netwerken

Bekijk het filmpje:

trailer

Paperback, 192 blz, full colour
Formaat: 23 x 17 x 1 cm
Verkoopprijs € 19,95
ISBN: 978-94-91757-00-6 NUR: 600
Uitgever: BigBusinessPublishers
Layout: Twin Media bv, Sanna Terpstra
Samenstelling: Donald Suidman
Redactie: Donald Suidman, Pien Heuts, Feico Houweling, Hellen Kooijman, Luuk Obbink, Maria van Rooijen, Linda van Tilburg
#jetweedecarriere.  Bekijk hier het inkijkexemplaar.

 

 

 

Bestel dit boek in Vlaanderen:

logo-standaard-boekhandel

logo-fnac

 

 

 

 

 

Of bestel het bij de uitgever in Nederland

 

Je tweede carrière is ook geschikt om in te zetten bij mobiliteitstrajecten. Bij tien exemplaren of meer kunt u een aantrekkelijke korting krijgen. Ook goed te combineren met een training of workshop.

‘Een optimistisch en uitdagend boek. Iedereen zal er punten van herkenningBoeken-stapel
in vinden. En wellicht motivatie uit putten om nieuwe wegen in te slaan.’
Simon Kooistra, hoofdredacteur VNG Magazine, in VNG Magazine
Beeldmerk Je Tweede Carrière heeft 35 workshops verzorgd bij Margriet Winterfair 2014

Een prikkelend en enthousiasmerend boek dat je stimuleert om nieuwe wegen in te slaan. Boordevol ervaringsverhalen, informatieve artikelen, tips, checklists en persoonlijkheidstesten. Misschien is dit boek het begin van iets moois…’
Michiel Jongsma op psyority.nl

Lees het tweede-carrière-blog
Lees het interview met uitgever en auteur Donald Suidman in De Volkskrant.

facebook

linkedin

 

 

Lezers die dit boek kochten, kochten ook:

 

FLEXDENKEN_COVER-lrHet frisse en intelligente boek ‘Flexdenken’ van trainer, illustrator en filosoof Astrid Willems geeft je mentaal overlevingsgereedschap om de onzekerheid te omarmen en tot je vriend te maken.  En dat is nodig ook.

Hoe kom je aan een flexibele mindset? Astrid Willems ging op zoek naar het antwoord, en ontwikkelde zes survival skills voor een onzekere toekomst: fladderen, structureren, floppen & flippen, wankelen, prototyperen en Getting Things Doorgeschoven (GTD).

 

 

Op_zoek_naar_je_droombaan-omslag-lrMet dit boek over dromen, talenten en verlangen helpt loopbaancoach Edward Tuheteru je om nieuwe keuzes te maken voor je loopbaan. Zijn PLEK-methode is een eenvoudig en praktisch instrument om inzicht te krijgen in wie je bent, waar je vandaan komt, en welk werk goed bij jou past.
Aan de hand van het levensfasemodel van Erik Erikson krijg je inzicht in keuzes en opgaven die voor elke levensfase anders zijn, en snap je meer over je eigen ontwikkeling en de uitdagingen waar je voor staat.

 

 

 

V_factor_omslagLR

De V-factor staat voor alle levens- en werkervaring die je hebt zodra je de veertig bent gepasseerd. Geleerde lessen, natuurlijk overwicht, zelfstandigheid, relativeringsvermogen, allemaal prachtige kwaliteiten die je prima kunt inzetten voor de tweede helft van je loopbaan. Dit boek helpt je om een plan te maken voor het vervolg van je carrière aan de hand van jouw V-factor.

In deze unieke loopbaanroman krijg je als lezer tussendoor vragen en oefeningen om zelf aan de slag te gaan. Je ontdekt wat je werkelijk belangrijk vindt, waar je talenten liggen en wat je wilt bereiken. En daar blijft het niet bij. Als je het boek uit hebt, heb je je eigen actieplan om jouw loopbaan een nieuwe impuls te geven.
Handboek_voor_Talent

Het ‘Handboek voor Talent’ is een vrolijk geïllustreerd boek over de kracht van talent. Voor iedereen die zijn unieke talent wil ontdekken en wil inzetten in zijn werk.

Uw talent is uw meest kostbare bezit. Ieder mens heeft een uniek talent. Of beter gezegd: ís een uniek talent. Wij zijn van nature allemaal ergens opvallend goed in. Dat ‘iets’, in één woord benoemd, is een krachtige bron van eigenwaarde. Een bron die aanzet tot zelfsturing, creativiteit en voldoening in uw werk.

 

 

Meer loopbaanboeken voor de 40-plusser die zich oriënteert vind je hier.